在2001年8月,我们确立了“公正、亲切、守纪、创新”的八字部风。这次“树组工干部形象”集中教育活动的主要内容正是“公道正派”，与八字部风是相通的。我认为，要树立新时期组工干部良好形象，关键就要在实践中升华“公道正派”理念，要践行八字部风，做到“公正、亲切、守纪、创新”。

一要做到公正

组工干部要做到公正，就是要坚持“立党为公，执政为民”的政治理念，就是要坚守“公道正派”的道德情操，就是要遵守和落实“客观公正”的工作标准。

一是坚持立党为公。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质。在中国古代，府州县衙门大堂前面正中立有碑石，南面刻有“公生明”三字，北面刻有“尔俸尔禄，民膏民脂，下民易虐，上天难欺”。“公生明”成为古时的官场箴规，“公”字意义非同寻常。在今天，组工干部要做到公正，首先要从政治信仰、政治理想的高度坚持立党为公、执政为民，要做到这一点，就要践行“三个代表”重要思想，不断改造世界观，不断提高自身政治素质和理论素养，做到与时俱进、开拓创新，时刻与党中央保持高度一致,做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，心为民所想。

二是坚持公道正派。公道正派是组织部门切实履行党和人民赋予职责的根本保证。作为一种思想作风和政治品位，作为一种道德情操和人格力量，它是组工干部的立身之本、为人之道、处事之基。组工干部坚持“公道正派”，就要提高自身文化道德修养，养浩然之气，“富贵不能淫，威武不能屈，贫贱不能移”，要守得住清苦，耐得住寂寞，挡得住诱惑，堂堂正正做人，清清白白做事。

三是做到客观公正。客观就是要实事求是，就是不带个人偏见，从实际出发，以客观事实为依据；公正就是不偏私，就是一碗水端平，一把尺量人。做到“客观公正”是我们全面了解干部、公正评价干部、准确推荐干部、合理使用干部的根本保证，是正确处理组织建设各项工作的根本保证。要做到“客观公正”，就要深入调查研究了解真实情况，要坚持原则、坚持真理、坚持公道，要讲公道话、办公道事，要反映真实情况、坚持正确意见，要敢于抵制歪风邪气，坚决排除各种干扰，善于化解矛盾，勇于承担责任。

二要做到亲切

亲切就是对人热情和关切的一种态度。组织部是“党员、干部、知识分子之家”，就要体现“家”的温暖。每个干部都要做到对党员、干部和知识分子给予关心和爱护，给予真诚帮助，让人感到“可亲”，同时，还要按照公道正派要求提高道德修养和人格魅力，使人感到“可敬”，要做到坚持原则，不徇私情，正义凛然，让人感到“可畏”。通过增强个人的亲和力，以实际行动树立起“可亲、可敬、可畏”的形象，体现出组织部门“家”的温暖。

亲和力是人格魅力的具体体现。要增强亲和力，就要与人为善、待人以诚，做到严于律已、宽以待人，做到好学善思、谨言慎行，做到谦虚平和、高雅练达，做到善纳人言、见贤思齐，做到勤政廉洁、光明磊落。

组工干部要用实际行动体现“家”的温暖，一方面要强化服务意识，学会换位思考，做到平等待人。同时，要增长知识，增长才干，增强工作责任心，提高工作效率，使来组织部门办事的同志高兴而来，满意而归，使他们感到“家”的温暖。

三要做到守纪

守纪就是要遵守和维护政治纪律、组织纪律、工作纪律和生活纪律。

一是政治纪律。政治纪律是规范党组织和党员的政治言论、政治行动、政治立场，维护党的政治原则、政治方向和政治路线的行为规则，是保持全党在政治上的高度一致，实现党的各项任务的重要保证，是党的各项纪律中最重要的纪律。组工干部必须具有较高的政治鉴别力和政治敏锐性，具有正确的政治方向、坚定的政治立场、鲜明的政治观点，必须在政治和思想上自觉地同党中央保持高度一致。

二是组织纪律。坚强的组织纪律观念是党性修养的重要内容之一。组工部门肩负党的组织路线、干部路线的具体落实工作，组工干部必须要有坚强的组织纪律观念，必须有服从党的决定、遵守党的纪律的高度自觉性，使自己的思想和言行符合党的利益的要求。

三是工作纪律。遵守工作纪律 ，就是要严格遵守《组织人事干部行为若干规范》等各项规章制度，用规章制度约束自身行为，做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。

四是生活纪律。要倡导健康文明的生活作风，追求高雅的情趣和格调。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的，自己坚决不做。要做到自励、自律、自省、自警，做到慎微慎独、善始善终。
四要做到创新

创新是工作的活力之源。

一是培养创新意识。任何领域的任何跨越，都必须有一个崭新的、有创意的观念作前导。组工干部要勤于思考、善于思考、不满现状、勇于接受新事物，保持思想敏锐，培育强烈的创意观念。

二是提高创新能力。做一项工作，本来办到十分就可以了，但办到十二分，这里就有创新，就体现了创新能力。组工干部要有创新本领，要把创新落实到各个工作领域、各个工作层面之中。

三是注重创新效果。创新不是简单的形式上的花样翻新，也不是口号上的推陈出新，要有实质性变化。实践是检验创新与否和创新成效的唯一标准。要把组织工作创新的落脚点定位在为推动全市经济社会发展上，从实际工作中找准切入点，通过创新不断推动组织工作上水平、上台阶。

综上所说，组工干部应做到“公正、亲切、守纪、创新”，应该树立“可亲、可敬、可畏”的良好形象。

组工干部要提高四种能力

我认为，组工干部真正做到公道正派，要提高四种能力：

首先，要提高认识能力。作为组工干部，必须增强透过现象看本质的能力，特别是增强识人能力。要做到敏锐地认识人，正确地看待人，自觉地排除感情及其他方面因素的影响，从而对一个人做出客观公正的评价。

其次，要提高沟通能力。没有沟通，就没有团结，就没有战斗力。组工干部要勤于沟通，善于沟通，既要加强工作上的沟通，又要加强感情上的沟通；既要加强上下沟通，又要加强左右沟通，特别是要把服务意识贯穿于沟通的全过程，使每一位党员干部、知识分子到部里都能感受到家的温暖。

第三，要提高化解矛盾的能力。随着组织工作外延的不断扩大，内涵的不断丰富，组工干部将面临越来越多的矛盾和问题，对这些矛盾，既不能绕着走，更不能走回头路，要在坚持原则的前提下，在深入了解本质的基础上，积极稳妥地化解矛盾。对待矛盾，不能推诿，更不能掩盖。

第四，要提高创新能力。组工干部既要有创新的思想，又要有创新的本领，把创新落实到组织工作的各个领域。

组工干部要增强五方面素养

外树形象，关键要内强素质。我认为组工干部要重点提高五个方面的素质，即理论素养、开放意识、合作精神、创新观念和道德情操。

理论素养体现在：

一是有一定的理论功底。没有一定的理论功底，就不可能有深刻的思想，更谈不上理论素养，表现在工作上，就很难有好的工作思路。组工干部必须具有扎实的政治理论功底。

二是能用正确理论分析问题和解决问题。组工干部要增强工作的原则性、系统性、预见性、创造性，提高用马克思主义的立场、观点、方法指导工作实践，用科学理论分析、解决实际问题的能力。

三是有善于学习的习惯。学习是一种义务，一种责任，不学习就不能具备承担领导责任的能力和水平，也就干不好工作。组工干部要善于学习，不断学习，养成良好的学习习惯。

四是谈吐举止有教养。朴素自然、温文尔雅、稳重大方是言谈举止有教养的表现，是组工干部具有良好的理论素养的具体体现。

开放意识体现在：

一是眼界开阔。要有世界眼光，考虑问题要有大局观念。不仅要了解本部门、本系统的情况，还要了解全市、全省乃至全国、全世界的情况。

二是懂得基本的国际惯例和规则。随着加入世界贸易组织和改革开放进一步深入，我国与世界逐步全面接轨，组工干部必须对国际惯例和规则有基本的了解，要有很强的国际意识和规则意识，依照国际惯例和规则规范我们的工作。

三是时间观念强。开放意识的一个重要标志和特征就是时间观念强。开会、办事都要严格遵守时间，说几点到就几点到。

四是懂点外语。作为沿海开放城市的干部，与外商接触的机会越来越多，至少要掌握一门外语。组工干部大多数是年青干部，要克服困难，刻苦学习，不断提高外语水平。

五是办事效率高。要真抓实干，少说多做，说办就办，定了就干，干就干好，雷厉风行，不断提高工作效率。

六是注重仪表。外在形象上一定要整洁大方，正式场合必须穿西装打领带，不能拉里拉沓，不修边幅。

合作精神体现在：

一是待人诚恳。待人诚恳，别人与你合作就会感到放心，感到可靠，有信任感，有安全感，就会愿意跟你合作。

二是宽容大度。组工干部要多看他人长处，多理解他人的难处，多记住他人的好处，少看他人的短处。要以理解、宽容、平等的精神对待工作认识上的不统一，方法上的不一致和生活上的误解、隔阂。做到大事讲原则，小事讲风格。

三是尊重他人。遇事要多商量，少命令；工作要多支持，少拆台；生活要多关心，少漠然。不能高高在上，颐指气使，以位压人，以权压人。

四是摆正位置。在合作过程中，每个人都有自己的位置、角色和职责，只有摆正位置，才能使合作有秩序地进行。要把自己估计低点，注意观察别人，虚心向别人学习，不能自恃高明、自以为是。

五要有良好的性格。有的同志很有才干，有能力，但没有好的性格，最终一事无成。有的同志智商一般，但有良好的性格，能与他人合作共事，也能取得很大成功。所以，组工干部要塑造成为良好性格的人。

六要有亲和力。亲和力是一个人人格魅力的具体体现，有亲和力就要光明磊落，公道正派；宽以待人，严于律己；虚怀若谷，善纳人言；闻过则喜，见贤思齐；好学善思，与时俱进；勤政廉洁，无私无畏。

创新观念体现在：

一要善于思考。思则得之，不思不得。要养成善于思考的习惯，对工作多问几个为什么，多思考几个思路，多探索几个方法。不能只低头拉车，不抬头看路，更不能得过且过、唯唯诺诺。

二是不满现状。要对工作永远不满足，不能工作取得一点成绩就沾沾自喜、骄傲自满，安于现状。

三是善于接受新事物。善于创新的人，最善于接受新理论、新事物。组工干部要做勇于接受新事物的表率。

四要思想敏锐。要善于观察周围事物，从中抓住事物的本质和规律。要有开放性思维。思想封闭，不愿接触外界，不愿意和外界交流，大脑僵化，观念陈旧，久而久之就产生不出思想的火花。

五要创造性开展工作。创造性是指对工作有独立的思路、有独到的见解。做一项工作，本来办到十分就可以，但办到十二分，这里就有创新。工作照抄照搬，因循守旧，盲目服从，按框框办事是做不好工作的。

道德情操体现在：

一是善良。“君子莫大乎与人为善”。与人为善，要对任何事情都从善意角度去考虑、去对待。当然，与人为善并不是一团和气，不讲原则。严格要求是对同志的关心、爱护，是最大的善。

二是诚信。人无信不立。讲诚信首先要对人民群众讲诚信。对关系群众切身利益的事情要认真解决，做到言必行，行必果，一诺千金。决不能拖拖拉拉，大事化小，小事化了。更不能为个人政绩，口是心非，弄虚作假。

三是孝敬。孝敬父母是中华民族的传统美德。如果对父母不孝敬，我看是不可救药。一个连父母都不孝敬的人，是不会真正终于人民忠于党的。

四是正直。为人正派，刚正不阿、嫉恶如仇是正直。正直也包括客观地看人、看事。以自身好恶和关系亲疏判断一个人，关系好的说好，关系不好的说不好，这不叫客观，更不是正直。要一分为二地看问题，要正确对待反对过你的人，关系不近的人，有个性的人，到关键时刻为他们说公道话。

五是高雅。崇尚高雅的情趣、格调和行为。要规范工作行为，不能捕风捉影，听信和散布小道消息。要正确处理人际关系，抵制称兄道弟、拉帮结派等庸俗现象。追求健康文明的生活方式。

六是坚韧。坚韧对于一个人成就事业相当重要。许多事情看起来败局已定，但是，只要忍耐住、坚持住，有些事情就会出现新的转机。要努力培养坚韧不拔的精神，勇敢面对工作、生活中的挫折和困难。

七是练达。人情练达是干部受欢迎的一个标准。练达的人做事情通情达理、情理交融，既合理，又合情。组工干部要不断锤炼作风，使自己成为受欢迎的、办事干练的干部。

八是乐观。乐观是一种积极进取的精神状态，是一种昂扬向上的人生态度。悲观的人先打败自己，乐观的人先战胜自己。

九是平和。平和是一种修养、一种情操、一种境界。组工干部要脚踏实地，真抓实干，尽职尽责，甘于奉献，淡泊名利，始终保持平和心态。

十是自律。明确什么能够做，什么不能够做，什么应该做，什么不应该做。要求别人做的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做。做到慎始、慎终、慎独，防微杜渐，保持共产党员的本色。