市人事局狠抓四个环节，激励工作人员树立“立党为公，执政为民”思想理念，塑造“公道正派”人事干部形象。

通过建立健全学习制度、举办理论讲座、开展业务知识竞赛、参观教育基地等方法，进行系统的思想教育和政策业务培训，树立人事干部勤奋学习的形象。机关事业单位进人实行“凡进必考”，选拔任用科级职务公务员实行任前公示，军转干部安置实行“双向选择”，专业技术人员晋升职称实行“量化条件，综合测评，择优推荐”，进而使人事政策的公正性体现在每个人身上，树立了“公道正派”形象。制定了《关于进一步严肃人事工作纪律的意见》，进一步健全了党风廉政建设责任制，推行了办事政策、办理程序、办事结果“三公开”，认真落实了群众的知情权、参与权和监督权，树立了人事干部“人诚事公”形象。建立实施社会服务承诺制和“六个一”服务制等制度。局党组每人负责5家单位，每科室负责5至10家单位，开展为企事业单位上门服务活动，与基层建立长期联系，树立起人事干部勤政为民形象。