东北大学秦皇岛分校把“树组工干部形象”活动作为推进学校建设与发展的具体行动来落实，拉伸活动链条，扩大活动层面，将活动横向延伸到学校中层领导干部，纵向延伸到党委成员和各总支（直属支部）支部的委员。

在活动中，东北大学秦皇岛分校确定了树立以“公道正派”为核心的“五种形象”的活动目标。一是树立政治坚定、勤奋学习的形象。要求中层干部坚定理想信念，始终保持政治上的清醒和坚定，勤于学习，提高履行岗位职责的能力。二是树立解放思想、干事创业的形象。要求中层干部坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线，既坚持原则，又勇于探索创新，始终保持奋发有为的精神状态。三是树立坚持原则、公道正派的形象。要求中层干部“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”，视党和人民的利益高于一切，重于一切，讲党性，讲原则，凡事出以公心，不循私情。四是树立严谨细致、热情服务的形象。要求中层干部积极改进工作方式方法，提高工作效率和水平，强化服务意识，满腔热情地为全校师生服务。五是树立纪律严明、清正廉洁的形象。要求中层干部始终牢记“两个务必”，解决好权力观、地位观、利益观问题，严格遵守党的政治纪律、廉政纪律，筑牢拒腐防变的思想防线。

围绕树立“五种形象”的活动目标，校党委注重抓实每一个活动环节。为抓好查摆和整改，他们向教职员工发放了500份征求意见表，最终将127条反馈信息整理归纳为23条意见和建议，针对这些意见和建议，校党委从中层干部自身建设、干部队伍建设等方面提出了具体的整改措施。围绕“公道正派”要求，校党委还加强了制度建设，制定了《中层干部工作责任追究制》、《廉洁自律制度》，健全了《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》、《中层干部年度考核工作规定》等制度。