青龙县、海港区积极为深化和拓展“树组工干部形象”学教活动做准备

青龙县立足高站位认识、高起点谋划，提早动手，从思想上、载体上和制度上做好相关准备工作。

一是做好思想准备。该县认真总结了去年在“树形象”活动中，组工干部取得的突出成绩、发生的明显变化，在充分征求意见的基础上，基本确立了活动的重点由“形象”向“行动”延伸的主导思想。

二是做好载体准备。该县从“树形象”活动的本质要求出发，把开设“组工干部流动党校”继续作为今年开展活动的主要载体。围绕这一载体，提前做好了课程设置和时间安排。同时，把“组工干部流动党校”由部机关向25个乡镇党委、县直11个机关党委扩展。

三是做好制度建设准备。该县把制度建设作为今年“树形象”活动的根本保证。认真核实以往制度建设中的薄弱环节，有针对性地进行了充实、完善，补充机关管理方面的制度条款14项，完善组工干部管理方面的制度26项。为今年整章建制工作开了好头。 (中共青龙县委组织部)

海港区通过认真总结前期工作，召开专题会议研究讨论，积极做好前期准备工作，上级活动载体确定后，便可立即做出部署。他们的基本思路是：

一、紧紧围绕创建学习型组织部门，把学习教育贯穿始终。一是以党校为阵地，电教为先导，网络为平台，组织好全区广大党员干部的常规学习和专题培训。同时对基层组工干部和后备干部进行重点轮训，切实提高其党务工作水平。二是请进来与走出去相结合。聘请专家和模范典型人物做专题报告的同时，有针对性地带着具体问题组织几次专题考察，学习经验，开阔眼界。

二、紧紧围绕妨碍公道正派的突出问题，把整改工作落到实处。一是围绕上级部署和今年组织工作，进一步完善细化整改方案，保持开展活动和整改的连续性。二是继续通过广泛征求意见梳理问题，坚持边整边改，不拖不等，及时发现问题，及时解决问题。三是聘请“公道正派形象”监督员，做好整改进度的跟踪和整改结果的监督。

三、紧紧围绕培养和树立公道正派形象的长效机制，大力加强制度建设。在机关建设方面，以增强服务理念，简化办事手续，疏通办公流程为主方向，进一步完善《机关工作制度汇编》；在学习教育方面，建立完善促学、考学、评学制度；在干部工作方面，进一步深化干部人事制度改革，建立健全相关的配套制度；在组织工作方面，及时总结典型经验并形成制度，以制度创新推进基层党建工作取得新突破。

四、紧紧围绕大力弘扬求真务实精神，进一步把各项组织工作往深里做，往实里做。大力倡导广大组工干部深入基层，靠近一线，在基层总结经验，在一线创造成绩。一是加大对基层工作的调研力度。体察基层工作成效和存在的问题，指导基层制定具体的改进措施。二是加大解决基层实际问题的力度。着手成立由部长挂帅，副部长牵头，科长具体负责的工作组，以“强村工程”建设为契机，加大协调力度，实实在在地为基层解决一些看得见、摸得着的实际问题。(中共海港区委组织部)

市委老干部局组织开展“树组工干部形象，做老干部贴心人”集中学教活动

市委老干部局为深入贯彻省市、组织工作和老干部工作会议精神，决定在全市老干部工作系统开展“树组工干部形象，做老干部贴心人”集中学习教育活动，近期成立了活动领导小组，并对此项活动进行了全面部署。

一是确立了指导思想。以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以转变观念、解放思想、改进作风、提高服务水平为着力点，切实解决好“老干部工作怎样为全市经济发展服务、怎样实现工作创新和创先进位、怎样真正解决老干部的切实困难”这几个关键问题，推动老干部工作取得突破性进展。二是确定目标要求。通过开展集中教育活动，实现思想政治理论水平的提高，工作作风、服务水平有所突破，老干部工作队伍要达到“四个率先”(理念要率先得到强化，思想要率先得到解放，作风要率先得到转变，工作要率先得到促进),搞好“七项服务”(思想理论服务，政策法律服务，医疗保健服务，知识技能服务，特殊困难服务，精神生活服务，发挥作用服务)。三是规定了方法步骤。从2月下旬开始到10月底结束，共分思想发动，理论学习；查摆问题，制定措施；评比表彰三个阶段。四是明确了活动范围是：全市各级老干部工作部门、活动中心（室、站）、老年大学、老干部门诊部等单位及干部。(市委老干部局)