抚宁在“树形象”活动中做到四个到位

一是领导到位。为加强对“树形象”活动的领导，该县专门成立了领导小组，由县委副书记顾昌和任组长，县委常委、组织部长曹立新任副组长，县委组织部、县人事劳动和社会保障局、县委老干部局为成员单位，领导小组下设办公室，具体负责活动的组织、协调、督导等工作。

二是谋划措施到位。该县紧紧围绕中心工作，确定了以干部素质的提高、能力的增强、作风的转变推动组织人事工作全面创新和发展的总体思路。在此基础上，制定了实施方案，明确了以开展组织人事干部培训和业务知识竞赛为载体强素质；以基础工作求规范、重点工作求突破为载体促各项工作的全面创新；以深入开展求真务实教育活动，加强政治理论学习牢固树立讲大局意识；以大力选树先进典型活动为载体比贡献等具体措施。

三是动员部署到位。该县及时对“树形象”活动进行了动员部署，对全县开展此项活动提出了要求，进一步调动了各单位开展活动的积极性，增强了开展活动的责任感和使命感。同时，县委组织部专门在《抚宁党建》网站和《抚宁组工信息》上开辟了“树组织人事干部形象”专栏和专刊，及时发布领导讲话、实施方案、学习资料、外地经验等内容，并陆续登载工作动态、工作提示、各单位开展活动的典型事迹等内容，加强宣传和指导，促进活动扎实有效开展。

四是学习安排到位。在活动中，该县将政治理论学习放在首位，对全县各单位的理论学习进行了安排，规定了学习内容与学习方法。明确了以胡锦涛同志在中纪委第三次全体会上的讲话、胡锦涛同志在张家口视察时的讲话、人民日报相关社论、《宪法》和市委组织部编印的《做新时期合格的组工干部》等相关材料为重点，并搜集整理了树公道正派形象等相关言论以及张清、郑培民、谷文昌等先进典型事迹，准备辑印成册，并将学习资料上《抚宁党建》网，供组织人事干部下载学习使用。明确要求各单位采取集中学习与分散学习相结合，学习与讨论相结合，学习与培训相结合等多种学习方式，通过撰写体会文章，组织理论知识考试，开展知识竞赛等多种方式强化学习效果。(中共抚宁县委组织部)

卢龙县在“树形象”活动中创新方法促进机关作风的明显转变

为切实搞好“树形象”活动，避免流于形式，卢龙县采取“学、论、比、树”四种方法，使部机关作风建设取得了明显成效。

抓学习，在转变学风上下功夫。首先，加强理论学习，不断提升组要干部的理论素养。坚持和完善党委中心组学习制度、干部自学制度。制定学习安排，举办各类培训班，通过三会一课组织广大组工干部认真学习党的十六大、江泽民同志“三个代表”重要思想、《努力建设高素质的干部队伍》、《国家公务员行为规范》及《党内监督条例》等重要论述和文件，并加强检查指导，保证学习质量。其次，注重调查研究，弘扬理论联系实际的学风。要求每位组工干部每年拿出一个月以上的时间深入基层调查研究，解决实际问题，并写出一至两篇质量较高的调查报告。党员要结合自身工作实际，在加强学习的基础上提出改进作风的1-2条建议。

促讨论，在查找差距上下功夫。该县各级组织部门围绕“强素质、促创新、讲大局、比贡献”开展大讨论，对照“八个坚持、八个反对”的要求，主要采取三种方式：一是对照《决定》和《实施意见》的要求进行自查；二是互相查找组工干部队伍中普遍存在的问题；三是广泛征求基层群众意见。部领导亲自带队深入农村、深入企业，诚心诚意地听取干部群众的意见。在深入基层征求意见、查找差距的基础上，通过专题讨论研究，制定了部风建设的3项16条措施。

比干劲，在提高效率上下功夫。广泛开展评比竞赛活动，针对查找出来的主要问题，组织开展业务培训、技术练兵、新知识讲座、评比竞赛等多种形式的教育活动，进一步提高部机关党员干部做好本职工作的专业知识水平和工作能力，提高服务接待水平，切实改变“门难进，脸难看，事难办”现象。

树典型，在弘扬正气上下功夫。为营造“树形象”活动的良好氛围，促进机关作风的转变，该县在全县组织部门开展学先进、树典型活动。通过争做“人民满意的组工干部”以及“争先创优”活动，激发广大组工干部的竞争意识和创新精神，充分调动组工干部的积极性、主动性和创造性，并从中发现、树立一批机关组工干部敬业爱岗、务实创新、依法行政、服务群众等方面的先进典型，达到以严谨的作风影响人，以文明的言行带动人，以良好的形象感染人的目的。（中共卢龙县委组织部）

海港区强化措施深入开展“树形象”活动

强化措施抓学习。一是组织集中培训。开设“组织人事干部培训班”，对全区各党（工）委主管副书记、组织委员（党办主任）及组织部、老干部局、劳人局干部共70余人进行了为期7天的集中培训。培训中，通过学习基层党组织业务知识、听取党建工作专题讲座等形式，大大提高了组织人事干部素质，收到了良好效果。二是积极走出去学习。组织组织人事干部赴武汉百步亭社区、韶山进行学习考察和革命传统教育，增强了组织人事干部做好新时期组织人事工作的责任感和使命感。三是及时组织集中学习。今年，组织、人事系统累计组织干部集中学习已达10余次，系统学习了胡锦涛在张家口视察时的讲话、胡锦涛关于弘扬求真务实精神的有关论述、《党内监督条例（试行）》、《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》等五个法规、《宪法》等论述和文件进行了系统学习，进一步提高了组织人事干部理论和业务水平。

突出特色细谋划。按照全区总体要求，各单位紧密联系自身实际，认真谋划“树形象”活动。区委老干部局提出了戒拖求快、戒漂求实、戒粗求细、戒散求严的“四戒四求”工作思路；教育工委认真查找自身薄弱环节，结合实际开展了“帮扶一所薄弱学校”、“帮扶一名特困生”、“突破一项教育难题”、“创建一个一流科室”的“四个一”亮点工程；区人劳局提出了打造“人诚事公”的人事干部新形象目标，把“诚信守诺”作为人事干部必须具备的思想品质和行为准则，把“公道正派”作为人事干部必须具备的职业道德、政治纪律和工作纪律；海阳镇党委分别以“做到六个创新”和“强化三种意识”为主题，强力推进“树形象”活动深入开展。

深入基层严检查。一是紧密结合“民主集中制学教活动”，通过参加基层组织的民主生活会，帮助查摆存在问题，找准自身定位，把“树形象”活动推向深入。二是及时检查指导。为确保活动顺利开展，区“树形象办”围绕活动部署、阶段性安排、活动台帐等进行检查，并与活动单位进行座谈、交流，听取意见和建议，及时对“树形象”活动安排进行调整和部署。同时扬先策后，强化宣传、舆论氛围，增强各单位开展活动的积极性和主动性。（中共海港区委组织部）