市委组织部制定《2004-2008年干部人事档案目标管理工作规划》

为贯彻落实全省干部人事档案目标管理工作经验交流暨表彰会议精神，进一步加强干部人事档案目标管理工作，加快推进干部人事档案制度化、规范化、科学化建设，以实际行动实现“强素质、促创新、讲大局、比贡献”的要求，市委组织部制定了《2004-2008年干部人事档案目标管理工作规划》，对今后五年全市干部人事档案目标管理工作进行了部署。

一是确定工作目标。根据全省干部人事档案目标管理工作会议精神，市委组织部制定了今后五年的工作目标，提出全市的干部人事档案目标管理工作要以中央组织部《干部档案工作条例》和省委组织部《干部档案工作细则》及有关文件为依据，加大档案材料的鉴别力度，使干部人事档案的内在质量明显提高；健全干部人事档案规范化管理制度，使提供利用工作明显改进；加强干部人事档案基础设施建设，使干部人事档案工作管理手段明显改善；分级负责地抓好管档人员的配备、培训和管理，使档案工作队伍建设明显加强。到2008年，全市所有管理干部人事档案工作单位都达到中央组织部制定的国家三级以上标准。

二是细化任务职责。全市现有具备管档条件的行政事业单位69个，有38个单位需列入达标规划，其中已达到国家二、三级标准，需晋升高一级标准的19个，需申报国家级标准的19个。为了实现2008年以前全市所有管档单位均达到国家三级以上标准的目标，市委组织部经过认真研究，综合考虑各单位的实际情况，对38家需达标单位的具体达标时间和达到的标准进行了细化，进一步明确了各管档单位的任务目标。

三是狠抓检查落实。为确保目标管理工作出实效，市委组织部提出要进一步加强制度建设和队伍建设，强化对管档人员的业务培训，提高管档人员的整体素质。同时，将组织人员对管档单位的目标管理工作情况进行定期检查，对完成情况好的提出表扬，对完成情况较差的提出整改意见，在管档战线兴起 “强素质、促创新、讲大局、比贡献”的热潮，使全市的干部人事档案目标管理工作再上新台阶。（市委组织部档案信息科）

卢龙县在“树组织人事干部形象”活动中坚持做到“求精、求活、求强、求实”

一、内容求精。该县围绕市委组织部确立的五项活动，从活动一开始就制定下发了《实施意见》，确定了活动的指导思想和目标要求，从具体措施、活动内容、组织领导等方面做出周密细致的部署。并向全县组织人事干部提出了“主动自觉学、真心实意查、扎实有效抓、开动脑筋创、结合实际树”的要求，同时从内容上要求达到“五新”目标，即：思想理念上有新强化，自身素质上有新提高，创新意识上有新增强，服务态度上有新面貌，工作落实上有新成效。一是以干部工作、人才工作、基层组织建设工作、老干部工作、人事工作等为主题，由县委组织部牵头组织电视知识竞赛。各党委组成代表队，每队3人，先采取笔试方式进行初赛，按各队的平均分数定出参加决赛的6支代表队。二是开展“公道正派”杯演讲比赛。参赛人员以各党委推荐为主，人员限制在1至2人，讲述全县组织人事系统活动开展以来的新变化、新面貌，讴歌组织人事系统优秀干部的先进事迹及自身对“公道正派”的理解等。三是将活动触角延伸到各中小学，由老干部局、教育局党委组织，在各中小学开展“老干部讲公道正派”活动。四是开展“百名代表评形象”活动。从领导干部、广大党员、知识分子中选出百名代表，对全县组织人事系统形象进行评价。五是广泛开展调查研究活动，确定10余个课题分别由相关党委承担调研任务。

二、方法求活。该县县委组织部、人劳局、老干部局机关普遍采取了“五定”的方法。一是定学习组别。按股室划分为多个学习小组。二是定学习次数。每周四下午为机关学习日，各学习小组集中学习每月４次，全年不少于５０次。三是定学习内容。组织编印了《学习资料汇编》并发至各党委，要求以此为基础学好规定学习篇目。四是定学习责任。机关集中学习，由机关支部书记负责学习辅导、考勤、学习内容记录等；小组学习，由各组组长负责。五是定学习措施。实行专题发言制度，实行自学读书笔记本制度，建立学习登记考勤建档制度。该县各党委也都建立了非常严格的学习制度。

三是宣传求强。在县电视台和《卢龙宣传》、《组工信息》等内部刊物上，开辟学习宣传贯彻“树组织人事干部形象”活动专栏，并及时对学习活动开展情况进行跟踪报道，并摘编各级党员领导干部学习体会；采取组建宣讲团、开通流动宣传车、广播、板报板语等形式，全方位开展宣传“树组织人事干部形象”活动，在全县上下营造学习贯彻“树组织人事干部形象”活动浓厚气氛。该县原县政府常务副县长、体改办主任、水务局副局长、卢中副校长等4名老干部，与12个乡镇老干部支部的12名书记组成“公道正派”报告团，结合关心下一代与素质教育工作，对广大中小学生进行“公道正派”教育活动。

四是效果求实。通过各种行之有效的形式，该县的“树形象”工作开展得扎扎实实，有声有色。一是通过召开部务会、动员会、下发有关文件等方式，使上级有关文件精神得到了较好贯彻落实；二是领导高度重视，各级建立健全了组织领导机构，制定了具体的实施方案，使活动开展得到了有力保障；三是结合实际扎实开展工作，充分调动了全县组织人事系统广大干部参加活动的热情，营造了浓厚的活动氛围；四是通过不断学习、实践，该县组织人事干部紧紧围绕“公道正派”这个主题，推动组织人事部门自身建设再上新的台阶，“公道正派”形象得到了全县干部群众的认可。（中共卢龙县委组织部）