按照市委组织部统一安排部署，我部于7月13日至7月15日组织部机关干部，参加了全市组工干部业务培训班。2天半的时间虽然短暂，却是受益匪浅、收获颇丰，即提高了组织工作业务水平，开阔了工作思路；也增进了与兄弟县区交流学习，加深了感情。

一、周密组织

一是思想认识上位。接到市委组织部培训通知后，整理统计部内人员基本信息，细化到姓名、性别、民族、职务，并上报市委组织部备案，做到应训人员不漏一人。区委常委、组织部长王明贵主持召开了培训工作动员会，明确培训意义，提高全体组工干部对此次培训工作重要性的认识，提升全员参训意识。

二是培训听课到位。及时传达市委组织部培训预备会议精神，要求全体干部严格遵守培训纪律、作息时间和请假制度，确保培训工作落到实处。部机关12名干部全员参加培训，在培训期间，没有迟到、早退等违纪现象。

三是业务提高进位。采取课堂集中学、课下交流学等方式，不断巩固消化所学到的知识，提升业务水平。要求每个参训干部课上都要认真做好课堂笔记，记录老师课堂上讲到的每一个知识点。授课结束后，我们充分利用课余时间，组织全体干部集中座谈讨论，几位部长主讲、其他同志逐个发言，联系工作实际，谈体会，消化吸收每节课老师提出的知识点。同时充分利用这次机会，向市委组织部各位科长、其他县区同志请教问题、交流工作体会。

二、几点收获

一是学到了急需知识。通过培训学习，全体组工干部的理论素质、业务能力有了进一步的提高，有了一个全新的改观和新的飞跃。这次培训课程的安排既有针对性，又有操作性，通过所学所悟，结合实际工作，使我们进一步掌握了所担负的组织工作的实际工作方法，不仅对本职岗位业务知识有了全面、系统的掌握，同时对组织工作全面业务有了全新的了解，也为今后更好地适应组织工作新形势，创新组织工作新局面提供了有利帮助。

二是工作思路进一步清晰。组织工作涉及面广，政策性强，要求严格，其特定的服务对象和工作性质，要求每一名组工工作人员不仅要有良好的政治素质、服务态度，要有较高的政策水平、业务能力，还要有清晰的工作思路和分析问题、解决问题的实际操作能力。这次培训，不仅为我们提供了业务理论知识学习的机会，更为我们营造了相互研讨交流、学习先进经验的互动空间。培训期间，通过向省里专家领导学，通过向周边兄弟县区学，通过向身边同行同事学，使我们对自身岗位工作的内容、要点、方法有了更深刻地认识，工作思路进一步清晰了，头绪进一步理顺了，目标方向也进一步明确了。

三是深感责任重大。培训期间，杨宏部长语重心长地告诫我们：组织部门是党委的重要职能部门，管干部，抓党建，聚人才，人称“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”，而组工干部则是“管党员的党员，管干部的干部，管人才的人才”，组工干部的一言一行、一举一动，不仅代表着党的形象，还代表着组织意图，组工干部必须守好责、尽好责、敢负责。部长的话语对我们触动不小，使我们更深刻地认识到组工干部的责任重大，组织工作的意义深远，同时更加激发了我们恪尽职守，遵纪守法，爱岗敬业的决心和动力。

三、下步打算

一是提升素质，着力打造学习组工。坚持学以立德、学以增智、学以致用，通过培训帮学、进修强学、理论深学、制度保学等多种途径，以党日活动、理论学习日等多种载体，推动组工干部深入学习政治理论、干部人事工作政策法规和组工业务知识等。自学与参训相结合，请进来与走出去相结合，抓好干部应学、应知、应会内容的培训教育，增强组工干部的政治敏锐性和业务本领。

二是运转协调，着力打造和谐组工。建立科室沟通交流制度，以“月例会”、“半月谈”等形式定期开展汇报讲评会，进行业务交流，总结工作得失，使科室之间相互了解工作情况，避免工作中出现各行其是、重复劳动等不和谐状况，形成团结协作、奋发进取的良好格局。探索完善组工干部关爱机制，为组工干部的健康成长创造优良环境。打造新型党内和谐人际关系，不断增强组织部门的亲和力和内聚力，努力形成心齐、气顺、劲足、奋进的工作局面。

三是提升能力，着力打造高效组工。从制度建设入手，规范机关工作程序。在《组织部制度汇编》的基础上，从人事工作制度、文秘工作制度、行政工作制度、目标管理制度及各项业务工作制度等方面，逐项进行修改完善，使制度更加符合实际需要，进一步规范机关工作，提高机关工作效率。从能力建设入手，提高组工干部工作能力。把实践锻炼作为提升能力的重要途径，认真贯彻落实陈贵书记和杨宏部长的讲话精神，不断增强组工干部服务群众意识，提升组工干部服务群众能力，在部机关开展“九个一”活动，即：每位组工干部要始终保持锐意进取的良好心态，带头做“五心型”干部；每位人保证平均每天读书一小时，每季度读一本好书；每人每季度撰写一篇调研文章；每人主讲一堂业务课；每人半年提一条有价值建议；每人每天记一页翔实工作志；每人每月当一天基层工作者；每人结对帮扶一名困难群众；做一个温暖贴心人。