市委组织部于7月13日至15日举办了全市组工干部培训班，这次培训规格高、规模大、知识新、内容实，充分说明市委对组织工作的高度重视。作为一名组工干部特别是领导干部，我十分珍惜这次难得的学习机会，全身心地投入到培训中。通过学习，使我更新了观念、充实了知识、鼓舞了干劲、取得了收获，特别是对新时期如何加强组工干部队伍建设有了几点心得体会。

一、组工干部要加强学习，坚定理想信念

随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济的迅速发展，人们的思想意识正在发生着前所未有的巨大变化,组工干部作为党的政治路线的直接执行者，只有不断加强学习，坚持用科学的理论武装头脑,才能在政治上不迷失方向、在思想上不退步滑坡、在工作中不腐败堕落。一是加强政治理论的学习。组工干部应该全面深入、系统地学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力掌握其精神实质，树立正确的世界观、人生观和价值观。现阶段，要认真学习胡锦涛总书记在中央党校省部级干部进修班上的重要讲话，深刻领会，牢牢把握，自觉实践，用“四个坚定不移”来统领思想和行动。二是加强《党章》、《宪法》的学习。《党章》是每个党员和各级党组织的行动指南，宪法是社会主义法律的根本大法，组工干部应该始终把学习党章和宪法作为一项重要政治任务抓紧抓好。当前，市委正在开展“双学、双守、双做”教育实践活动，这是市委根据面临的新形势和新任务，所作出的一项事关长远发展的重要决策。我们组工干部更要学深学透，争做思想道德的典范，严格自律的楷模，优质服务的标兵，为建设沿海经济社会发展强区作出积极的贡献。三是加强哲学知识的学习。贺国强部长曾指出，“组工干部多学点哲学。学好哲学，终身受用。这对于我们坚持辩证唯物主义和历史唯物主义，认真履行组工干部的职责，做好组织工作，大有好处。”所以组工干部要结合各项工作的实际，经常检查一下自己的思想方法和工作方法，看看是否符合辩证唯物主义和历史唯物主义的基本原理，是否符合马克思主义的立场、观点、方法的要求，指导我们更好地开展工作。

二、组工干部要熟悉政策，精通本职业务

把党的组织工作路线、方针和政策贯彻落实到位是组工干部的重大使命，组工干部只有打牢“基本功”，切实掌握组织工作的基本理论、基本知识、基本方法，才能有效地解决工作中出现的新情况、新问题，从而促进组织工作整体水平的提升。一是注重调查研究。“没有调查就没有发言权。”组工干部要做到调研在先、思考在前、快速反应、准确切入。通过深入细致的调查研究，切实做到底数清，情况明，为下一步明确工作思路、选准突破口打下基础。二是注重岗位练兵。以建设“政治过硬、业务精通、作风扎实、纪律严明、服务一流、形象良好”的组工干部队伍为目标，在组工干部中大力开展“争做岗位业务能手、争创效能建设标兵”活动，不断提升组工干部能力建设的自觉性和责任感。三是注重实践锻炼。组工干部要注重实践锻炼，向实践要能力，向实践要方法，向实践要经验，在实践探索中找准工作的着力点，在实践中破解遇到的各种矛盾和难题。通过建立“联系点”制度，与基层加强联系，深入基层掌握实情，做到“两带、两送、两实、两提高”，即“带着问题、带着感情做工作，为基层送去信息、送去服务，摸实情、办实事，提高群众意识、提高服务能力”。四是要注重观念创新。在继承和发扬现有工作经验和实践成果的基础上，要善于冲破和超越组织工作中已经形成的思维定势和陈旧观念，建立起适应形势发展要求的工作理念和思维方式，使组织工作充满活力。

三、组工干部要严于律已，树立良好形象

组工干部作为管理干部的干部，管理党员的党员，自身形象的好坏，直接影响党员干部队伍建设的成效，影响党在群众中的威望。所以，要切实采取有较措施，加强对组工干部队伍的管理。一是健全制度。用不准跑风漏气、泄露机密；不准参与带有赌博和敛财性质的活动；不准拖延、推诿群众来信来访；不准迟到早退、懒惰散漫等“九不准”规范言行。并通过党建网站公告、上墙警示等措施，进行公开承诺。同时，整理编印《部机关制度汇编》，收录10项部机关管理制度，人手一册，使组工干部的管理规范化。二是强化监督。深化和巩固“树组工干部形象”活动成果，通过聘请组工干部形象监督员，设立举报箱、意见箱、举报电话、部长信箱等方式，随时接受社会监督。采取个别访谈、下发征求意见函、召开座谈会、组织召开民主生活会等多种形式面向全区基层单位开展“开门评议部风”活动，加强组工干部队伍自身建设。三是抓实载体。开展组工干部“六比六看”活动。即:比党性，看政治素质有没有进一步提高；比学习，看综合素质有没有进一步提高；比干劲，看精神状态有没有进一步振奋；比作风，看公道正派和严谨细致的作风有没有进一步增强；比表现，看工作纪律有没有严格遵守；比贡献，看工作效率、办事效率有没有进一步提高。通过有效教育管理、监督，使组工干部公道正派的意识得到进一步强化，作风上有了新转变，在群众中树立了良好的组工干部形象。