为期两天半的全市组工干部培训班，聆听了几位处长或专家重点突出、深入浅出地讲解，对组织部各摊业务有了新的更深的了解和认识。培训班虽然很快结束，但仍有余音绕梁之感，特别是杨宏部长语重心长的讲话，在灵魂深处再次引发了一场“革命”，回顾自己进入组织部工作五年以来的工作、学习情况，进而对自己的思想和工作进行了深刻剖析、反省：

一是学习上有差距。虽然到部里工作以来一直注重学习，但学习的深度和广度还不够，刻苦程度还不够。在对学习的认识方面，存有一定的满足心理，在新知识、新事物不断涌现的时期，缺乏学习的紧迫感和责任感。当今社会是信息社会，知识更新周期短，社会变化日新月异，许多新理念、新事物、新问题不断涌现。据报载，现在新的职业就有1838种。面对这种社会现状，自己却没有意识到自己的学习严重滞后于社会的发展，盲目乐观的认为学多学少对自己的发展没有什么影响。所以，在学习上出现了部里组织学习时候多，自己挤时间学习的时候少的状况。在学习内容的选择上，缺乏一定的针对性和系统性，对于一些理论政策的系统掌握，对于当前一些新事物、新情况内在规律的把握，特别是运用理论指导实践方面，仍需进一步深化。一提到学习理论，心里清楚的懂得“理论上成熟是政治上成熟的前提”的道理，清楚的知道马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及江泽民同志“三个代表”重要思想应该是必读、精读篇目。然而，自己在学习上总带有急功近利的倾向，和工作业务有关的能够认真学习，对政治理论的学习缺乏认识和耐心，学习的很不够。在学习与工作的摆布上，存有一定的偏差，用在学习上的时间和精力相对少一些，出现了“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的状况。??

二是服务大局上有差距。尤其在组织工作为经济建设服务方面，认为自己是搞党务的，不是搞经济的，对全县经济现状、发展形势缺乏必要的了解，对县委县政府提出的“三线富民，八业强县”战略缺乏足够的认识，对全县农业产业结构调整中涉及的相关知识涉猎的很少。如GDP、财政收入、经济形势、城镇和农村人均生活水平、人均可支配收入、恩格尔系数等。所以，在工作中，往往出现了为抓党务而抓党务的局面，不能站在全县经济发展大局的高度去思考问题、开展工作，“围绕经济抓党建，抓好党建促经济”的工作思路贯彻的不好。

三是工作作风上有差距。在机关的时候多，深入基层时间少，掌握的第一手材料不多，一些乡村、企业、学校、街道的情况和问题没有能够及时掌握，有的则靠间接资料来掌握，有时失去处理和解决问题的最佳时机。有的时候下基层不够深入，没有能够真正全面深入地掌握基层情况，了解群众呼声，导致有时失去了工作的主动权。比如，今年市委组织部出台了《关于连续任正职满30年的农村干部落实有关待遇的实施意见》。而在此之前，市委组织部曾经布置各县区作过初步统计。然而，由于缺乏敏感性，仅用电话和各乡镇党委草草沟通后就上报。市委文件下发后，听到基层群众反映“如果因为组织原因造成任职时间间断该如何处理”的问题。可见，当初应该深入基层搞好调查研究，以便为市委决策提供依据。此外，对个别群众关心的热点难点问题掌握不及时，解决得不太彻底，特别是在接待群众来信来访方面，有时重视不够，只是把情况反映给领导（也就是说把问题推给领导），不能积极主动的想办法并着手帮助解决；有时态度不够亲切，缺乏耐心，没能带着感情做好群众工作。

在今后的工作中，我一定对照“对己清廉，对人公正，对内严格，对外平等”的要求，进一步加强自身修养，树立组工干部的新形象。

一是加强党性修养和品格修养，以“德”树形象。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，在掌握精髓、领会实质上下功夫，在指导实践上下功夫；学习党的党的光荣历史、《党章》和党的路线、方针、政策，在熟练掌握、灵活运用上下功夫。要通过学习使自己时刻牢记党的宗旨，忠诚坚定，时刻以一名共产党员的标准要求自己；通过学习使自己牢固树立正确的人生观、价值观，保持良好的心态和精神状态。在工作中，一方面要严守组织人事工作纪律，有些事情发生在别人身上大家可能不以为怪，但发生在组工干部身上就会影响很大，“人可言而我不可言，人可行而我不可行”，必须讲党性、讲原则、守纪律、慎言行。人们对组工干部的印象差，是因为有个别组工干部缺乏责任感，好人主义严重：或觉得自己人微言轻，说也无用；或片面地认为给干部提意见，是“找麻烦”、“出难题”；或怕得罪人，遭到打击报复，因而在选拔任用干部时“隔靴搔痒”，避重就轻，不敢于揭短亮丑，不想讲话，不敢讲话，让一些素质不高、不求进取、业绩平平的干部进入领导班子。所以在今后的工作中一定要严守组织人事工作纪律，时刻注意自己的言行。另一方面，要牢固树立服务意识，从小处入手，从点滴做起，善待工作对象和服务对象，把政策规定一视同仁地交给他们，不分亲疏，不以貌取人，不以印象排斥人，办事不推诿，不拖拉，不讲空话、大话，不做表面文章。在工作中谦虚谨慎，平等待人，多主动联系，多沟通商量，共同做好工作。

二是加强知识修养和业务修养，以“才”树形象。要不断学习新知识，不断为自己“充电”，发扬钉子精神，注重平时一点一滴的积累，像海绵吸水一样摄取方方面面的知识。有一篇文章中对组工干部如何树立形象是这样论述的：“如果人家谈经济，我们不懂，人家谈法律，我们不明白，人家谈科技，我们没听说，以无知论有知，何以选人？何以服人？要增强辨人识人的能力，努力成为熟悉党务的“政策通”、熟悉人头的“活字典”、各项工作的“多面手”，练好“内功”，形象才树得起来。”在部里工作一年多以来，由于自己对相关政策、规定掌握的不多，明显感到接待群众来访以及基层单位咨询比较吃力，大多时候需要现翻书本。尤其是基层实际工作中涉及的问题比较复杂，和条条框框对照难以对号入座，甚至有些在书本上也无法寻觅答案。比如，基层党委提前或延期换届的有关规定中诸如“遇到自然灾害需要党组织全力以赴去办理（需延期换届）”、“班子内部有问题（需提前换届）”等，在实际工作过程中，延期或提前换届的情形和规定对不上号，因此很难对基层党委的请示作出答复。此外，在指导基层进行农业产业结构调整时，掌握的信息不多、不新，一般只停留在哪个乡（村）搞得好，哪个乡（村）搞得一般的评价上，不会根据基层实际情况和本地区（周边地区）的市场需求提出有真正价值的意见和建议。为此，我觉得今后的主要任务是加强业务学习和为经济发展服务所需各方面知识的学习，并且做到边学边干，干中学，学中干，真正成为工作的行家里手，为建设沿海经济社会发展强县和构建和谐抚宁贡献自己的力量。