两天半的培训转瞬过去了，从市委领导、各县区组织部长到每一名组工干部那严守纪律、认真学习的场景还历历在目（近180人的会场几乎没有电话声、没有交头接耳的、没有随意走动的）；省委组织部、省委党校的领导、教授的精彩讲解、市委领导的殷殷教诲还在耳边萦绕：

“教育人者首先要教育自己、管理人者首先要管好自己、选用人的人首先要提高自身素质、组工干部都应该成为党建专家”、“管住自己，天下无敌”、“在任何场合，组工干部都不能失态”“组织工作无小事”、“要敢于创新，勇于承担风险”、“不要因为别人砸了自己的饭碗”......

对于从事近五年干部工作的自己来说，这次培训，不仅对自身的业务水平是一个提高，而且使自己对整个组织工作有了一个更加全面的认识。但是，比起通过培训引发的自己对今后做人、做事的思考来说，我觉得后者的意义似乎更大。

作为一名组工干部也好，作为一名普通工作人员或是自由职业人员也好，如果想要干成一番事业，不断学习、提高自身综合素质、严格约束自身行为、不断加强自身的品德修养是至关重要的。“管住自己”对于那些手中握有一定权势的人来说很好理解，然而，对于一个无职无权的人来说，我认为“管住自己”的意义丝毫不亚于前者。一个普通人要成就一番事业，首先要做一个“管得住自己”的人，人世间的诱惑太多，只有管住自己，把有限的精力用学习、提高、完善自我上，才有可能成就一番事业，这样的例子不胜枚举。

身教胜于言教。作为一名组工干部，应该时刻注意自己的一言一行、一举一动，正像杨宏部长说的：“在任何场合，组工干部都不能失态”，不仅不能失态，而且更应该成为一种表率。我们似乎都有这样的体会，当我们对一个人的人品持赞赏态度时，也往往自觉不自觉地愿意接受他的观点和对事物的态度，愿意接受他的教育和引导，自觉不自觉地对它产生一种遵从。反之，如果一个做人叫人不敢恭维的人，那么不论他的水平有多高、讲得有多好，充其量只会徒增我们心中对其伪善嘴脸的反感和厌恶。所以，要时时处处严格要求自己，努力做一个摆脱低级趣味的高尚的人。这是做好工作、成就事业的前提和基础，是根本问题。

无论王书记说的：“管住自己”、陈书记说的“教育人者首先要教育自己、管理人者首先要管好自己”、还是杨部长强调的“三种理念、四种意识、五种能力”，我觉得其实都在强调一个根本问题，那就是要想成就任何事情，首先要成就自己。管住自己也好、自我教育也好、终身学习也好，说的都是如何成就自己的问题。由此我想到了大家都熟悉的孔老夫子的一句话：“君子不器”，我理解的意思是：一个君子，不应该是单单为了某一项具体工作而存在，他要不断的修炼和提高自己，当自身足够强大和完美的时候，无论他做什么，他都会实现自己的价值。结合这次培训，我觉得作为一名组工干部，主要应该从以下几个基本方面不断锤炼和提高自己。

一要树立正确观念。观念是我们看待外在世界的观点。观念是行为与态度的根本，它决定着一个人的思想和行为。一位资深的企业家讲课时说：观念错位会导致财富破产、知识破产、精神破产。我反复思考过这个问题，认为观念差距是我们当前一切问题的病根。我们在干部考察过程中，很少发现像珍珠那样闪光的综合素质非常突出的干部。我认为这是我们整个干部队伍的观念落后问题。我们缺的就是这个观念。观念的巨大影响远远超过能力、潜力和阅历上的差距对我们行动上的影响，让我们丧失信心、安于现状。观念就是财富，观念就是动力，是激励我们振奋精神、排除杂念、奋发图强的发动机。大家都知道模范人物是怎样成为先进的。为什么雷锋、焦裕禄、孔繁森这样的人物还是越来越少呢？这说明不是大家不知道怎么成为先进，而是思想观念里面不愿意。可见，树立正确的观念对一个人的成长非常重要。对于与我们每一名组工干部来说，首先要树立坚定的党性观念。组织部门的责任和工作性质要求组工干部必须具有坚强的党性观念，坚定地站在党和人民利益的立场上，自觉地把党性熔铸在思想中，落实到行动上。在大是大非面前保持头脑清醒，经得起任何风浪考验。要树立大局观念，正确处理个人和组织、局部和全局的关系，紧紧围绕党委的中心任务开展工作。

二要准确认识自己。希腊古城特尔斐的阿波罗神殿上刻有七句名言，其中流布最广、影响最深，以至被认为点燃了希腊文明火花的却只有一句，那就是：“人啊，认识你自己”。几千年来，很多哲学家都忠告我们，要认识自己，但是，大部分的人都把他解释为仅认识你消极的一面。认识自己的缺点是很好的，可借此谋求改进。但如果仅认识自己的消极面，就会陷入混乱，使自己变的没有什么价值。要正确，全面地认识自己，决不要看轻自己。认识自己并非易事，需要在现实生活中不断进行陶治、修炼和自我完善。

通过与别人在处世方法、对人对事的态度、情感表达方式等方面进行比较，来认识自己。比较时，对象的选择至关重要。找不如自己的人作比较，或者拿自己的缺陷与别人的优点比，都会失之偏颇。通过自省认识自己。自省是人的一种自我体验。人们在实际生活中，往往通过自我反思、自我检查来认识自己。重大事件中获得的经验和教训可以提供了解自己的个性、能力的信息，从中发现自己的长处和不足。重视别人对自己的评价。他人的评价比主观自省具有更大的客观性。如果自我评价与他人的评价相近似，则可说明自我认识较好；如果两者相差过大，大多表明自我认识上有偏差，需要调整。当然，对待他人的评价，也要有认识上的完整性，不可偏听偏信，要恰如其分地认识自己。

三要坚持终身学习。社会经济发展形式的多元化，迫使我们不得不学习。不学习就不能很快适应社会发展。各项工作的与时俱进，要求我们不得不学习。与时俱进，就是要我们在各项工作上，有所创新。要创新就必须熟悉业务，在熟悉的基础上才能创出点新东西。提到终身学习，其实我们大多数人都怀着强烈的进取心理，心怀抱负，想学有所得，事有所成。但有时我们却缺乏学习的目标和方向，只是跟着“潮流走”，随着“时髦”转，看人家学什么也学什么。至于自己有没有这方面的基础，学习后对工作有没有帮助、能否用得上就不去考虑，还有的是图虚名，为混学历、拿文凭等。面对这些情况，树立终身学习的观念时，一定要做一些理性的思考，结合自身的条件和基础，围绕工作需要，科学地确定学习的重点，本着缺什么补什么的原则，做到扬长避短，把学习与调整自己的知识结构，弥补素质缺陷相结合。对于工作中的我们来说，以记多少笔记、记住多少知识为目的的学习已经不是最重要的了，那些对自己的思想和行为有所改变的学习才是真正有效的学习。学习要有针对性，要带着问题学习、带着思考学习。作为一名组工干部，首先要加强对党的基本理论、基本知识和方针政策的学习，不断提高自己的政治理论素养。其次要学习业务知识，这是做好工作的前提和基础。在掌握本行业知识的基础上，还要尽量地多学习一些相关领域乃至其它部门的专业知识，努力争当一名复合型的、专家型的人才。

四要加强品德修养。每次到书店去看那些心里励志方面的书籍，发现大多数著作中充斥的是塑造形象的技巧和成功的捷径，往往是头痛医头，脚痛医脚，治标而不治本。凭借一些人际交往的技巧和钻营的手段也可以获得暂时的成功，但在其背后如果没有良好的品德作基础，日久见人心，真正的动机总会浮现，一时的成功便难以为继。圆满的生活与基本品德是不可分的，唯有修养自己的品德才能享受真正的成功与恒久的快乐。作为一名组工干部，加强品德修养，最重要的就是要坚持“两个务必”，保持共产党人的优良传统和革命本色，自觉抵制各种腐朽思想和生活方式的侵蚀，经得起各种诱惑和考验，做到自重、自省、自警、自励。坚持从一点一滴做起，管住自己，从严治家，谨慎交友。