中国科学院是国家科学技术方面最高学术机构和全国自然科学与高新技术综合研究发展中心。2005年10月21日我有幸随部里领导和机关同事参观了其控股的联想集团和下属的自动化所、遥感所、植物研究所四家单位，通过参观我们看到这里是知识的海洋，拔尖人才集中的场所，也是我国重大科研成果诞生的摇篮；在这里不分职务大小、官位高低，大家全都吃苦耐劳、团结协作、求真务实、甘于奉献，为祖国、为社会乃至全人类做出了突出贡献。下面说一下这次的主要体会：一是拔尖人才非常重要。“千军易得，一将难求”，院领导介绍中提到：一个重大科研成果的诞生，往往只是由一名拔尖级人才带队进行研究取得成功，可见拔尖级人才的重要性。对于我们拔尖人才就是各个单位的一把手，从每年的考核中也可以发现这样的情况，好的单位一把手起着关键性的作用，他们政治素质过硬，思想解放，勇于开拓，能干事，能干成事，工作魄力大。二是管理机制科学合理。联想集团的做大，科研所的发展全都反映了科学合理的管理体制，我认为尤其突出的就是他们的干部管理“能上能下”，在我们每年的考核中，基本上干部只上不下或者只下不上，形成这种情况的原因一部分是干部本身，但主要是管理机制不到位，干部“能上能下”的舆论氛围没有形成，所以我们在加大考核力度的同时，也要从“下去”干部表现好的中再从新提拔，形成良好的风气，进而良性发展，以让其取得更多更大的成绩。