金秋十月，有幸到国家最高学术团体和科学技术最高咨询机构——中国科学院参观学习，着实令人感到激动与兴奋。参观了中科院的联想集团、自动化研究所、遥感应用研究所和植物研究所后，在深深地感受科学的伟大和科技的魅力的同时，不禁对这些丰硕成果的创造者——人才，肃然起敬。

从神五、神六的成功返航，到眼前以“小吃大”的联想，以及三维影像技术、智能监控系统、“虹膜”识别系统等高新科技的应用与推广，无不凝聚着科技人才的心血。我想，可以这样说，人才关乎一项科研成果，一个企业、一个国家发展的成败。

联想集团的迅速崛起，用联想控股公司副总裁、党委副书记曹之江的话解释其中的原因就是：我们的发展源于宽松的环境、良好的机制、科学的管理，但前提要有优秀的人才基础。近日，联想集团能够成功兼并IBM的PC行业的重要原因，正是他们拥有着一支乐于奉献的老一辈科学家队伍和敢于创新的新一代高科技人才队伍。就是拥有这样队伍,他们还是不满足的。记得刚刚兼并IBM的PC行业时，联想集团总裁杨元庆曾坦言：“新联想的人才在安排时经常有捉襟见肘之感，我们仍急需很多人才。”由此可见，组建一支爱打仗、善打仗、作战有序的人才队伍的重要性。

在遥感应用研究所赵忠明副所长介绍情况时说：“正是由于我们引进了某项科技行业内的世界第一人，所以我们的这项技术在世界上是排在第一位的。”赵所长的话让我们这些从未涉足顶尖科技行业的人感到震惊，一个人的力量居然有这么大。可见，要想在当今世界科学技术某一领域取得领先，就必须要引进、培养这一领域的第一人，就是说，某项科技水平的排名就体现在一位科学家身上。正如邓小平同志所说的“当前国际竞争，实质是以经济和科技实力为基础的综合国力的竞争，归根结底是人才的竞争。”

人才重在培养、重在引进。人才的引进在一定程度上直接反映出一个地区的发展水平，只有拥有了一流的人才队伍，才能有高水平的科技实力，才能有强劲的发展势头。为此，在各地都在为人才而战的二十一世纪，我们必须要把实施人才战略作为重中之重，特别是作为组织部门,要紧紧围绕市委、市政府提出的“人才强市”发展战略，在全社会大力营造“尊才、爱才”的浓厚氛围，积极利用博士专家联谊会这个平台，为优秀人才提供宽松的发展环境，真正实现人才辈出，从而为我市经济社会的飞速发展提供重要的人才保障。