“十月，是北京最美丽的季节”。这是去中科院考察负责接待的同志这样向我们介绍的。然而在这短短的不到两天参观学习，从出发到返程仅仅三十六个小时行程当中，我却感受到了另一种美――科技之美。闪联、联想自动化仓库、机器鱼、虹膜识别技术……这些科技之花散发出的瑰丽色彩是那么令人迷醉，这是人类智慧的最新结晶，这也是我们为什么要施行人才兴国、人才兴市的最有力证明。

“科学技术是第一生产力”这是邓小平同志提出来的科学论断。而科学技术的创造、生产和应用都离不开人才，“神六”的上天和安全返回，“两弹一星”研制成功，超级服务器的诞生，人类基因组和水稻基因组的成功测序……这些都与各种专业技术人才辛勤创造的结果，这些重要的科技成果都在直接或间接的影响着我们的生活，改变着我们的生活。

如何吸引人才、留住人才、让天下的人才为我所用呢？我觉得中科院这一点就做的非常的好，因为他们知道，在某一个科研领域内引进一个世界级的科研人员，那么他们在这个领域的水平就是世界级的，甚至就是世界第一位的。所以他们心甘情愿的想把他请过来，请他来当头，请他来领着大家搞科研，领着大家干。而对于地方来说，真正需要作的不是千方百计的去吸引人才，而是应该努力构建一个适合人才发展的工作平台。对于我们地方来说并不是你想请人过来，人家就会过来的，人家得考察你各方面的条件的，人家会想到了你这个地方会不会有发展。只有各方面条件都具备了，人家才有可能到你这个地方来的。我想中科院的领导没有说明，但是也一定会因条件不够，想吸引的人才没有成功的事例吧，如果不是这样的话，那我国的各样科技水准都应该是世界级的，而不是还处于“二锅头”的水平。所以我说研究构建吸引人才的平台，比研究如何把人请过来更加的重要。

秦皇岛近几年来提出要建设人才高地、吸引人才、加快经济发展，但是我个人认为秦皇岛还应在构建吸引人才的环境上下功夫。

原因一，没有一个完整统一的品牌形象，全国的知名度不是很高。虽然获得2005年全国200个城市综合竞争力排名基础设施第八位，但是在一般人的心目中秦皇岛还只是个旅游城市，而且是一个季节性很强的旅游城市，科研能力、创业环境等等各方面大家不是很清楚。仅就旅游来说，这一点是大家相对了解秦皇岛的，但是还有些人还只是只知山海关、北戴河，而不知山海关、北戴河是秦皇岛的一部分，更不用说秦皇岛与大连、青岛、烟台在全国比知名度了。在城市旅游定位上在一定程度上只是定位于京津两地的后花园，年年满足于仅仅招揽了多少位俄罗斯客人，就感到了满足。

原因二，秦皇岛作为一个移民较多的新兴城市，市民的城市认同感、城市荣誉感相对较差。作为中国首批沿海开放城市，秦皇岛在一定时期内吸引了一部分人员到秦投资兴业，来自于全国各地人员（大多来自于东北三省）对于秦皇岛的认同感比较少，没有强烈的城市责任感，很多人认为这是我工作的地方，而并不是我的家。

原因三，城市文化底蕴不深厚，市民文化水准比较低。作为新兴城市，首先是建市时间较短，城市认同感差。其次以外延式发展作为主要发展方式，为了扩张城市的规模，把市郊的农村逐渐划归城市区，市民的文化水平本身就不高。再次，前些年引进人员中有些人员水平不高。

原因四，工业水准较低，没有在全国处于叫得响的企业。作为全国玻璃、造船、桥梁摇篮的秦皇岛，以前在计划经济体制下的龙头老大们，到现在大多都已经是昨日黄花了。秦皇岛港务集团对秦皇岛经济地位提升的作用，对秦皇岛经济的贡献度到底有多少，到现在还值得人们商榷。

既然要吸引人才，那就要告诉人家，我们这里有什么，人家到这里能干些什么，人家在这里能得到什么，人家到秦皇岛来比到别的地方去能多得些什么。那就需要我们在宣传上要有统一的安排，不要在宣传的时候只宣传一个方面，或是只宣传某一个点，要整体全方位的宣传，要大气，各自打着自己的小九九。在提高城市的认同感上，加大对市民反映情况的解决力度，让市民感受到政府对老百姓的关怀，感受到政府的温暖，这样老百姓才会从心里喜爱他们居住的这个地市。在提升城市文化上，我觉得在利用各种方式教育和引导市民的同时，应该引进一些综合性的大学。综合性大学是当今社会文化最集中的社会组织之一，一个城市的文化形象会因一所大学的存在而提升不少。同时大学是年轻人聚集的地方，而年轻人是最具活力和创造性的，这也将是提升秦皇岛吸引力的一个重要方面。再说一所大学的引进就会带动其周边服务业的发展，本身就是大学经济的一种表现。当然我不希望在引进大学的时候形成大学城的经济黑洞。

对于工业方面我想有很多的专家已经研究过许多了，我也没有什么新的想法，就不说了。以上是我对参观中科院的一些个人的想法。不妥之处，请大家指正。