10月21日，我怀着一种崇敬的心情，在部长的带领下与部内同志一起来到中国科技发展的最高殿堂—中国科学院学习考察。

中国科学院成立于1949年11月1日，目前拥有89家研究机构、1所研究型大学、1所研究生院、4.6万名职工、3万余名在学研究生，是我国最高层次的自然科学与高新技术综合研究与发展中心。中国科学院学部是一个拥有6个学部、672位院士和45位外籍院士的国家最高学术团体和在科学技术方面的最高咨询机构。

中国科学院成立以来，为我国的“两弹一星”、“载人航天”等国家重大工程做出了历史性贡献，在事关现代化全局的战略高技术、实现全面协调可持续发展的重大公益性创新和重要基础研究领域等方面作出了对经济发展有重大贡献，有重大科学影响的高水平科技创新成果，大大加强了技术转移和知识传播，为促进我国高技术产业发展和提高全民族科学文化素养作出了积极贡献。

在两天的时间里，我们先后来到联想集团、中科院自动化研究所、中科院遥感应用研究所和中科院植物研究所进行学习考察。看着一项项新的科研成果，听着原来完全陌生的科学研究领域的新知识，我感到了另一种震撼，那就是科学力量的震撼，再一次感受到了科学的伟大、科学的力量。通过学习考察，进一步开阔了眼界，也使自己的思想受到了一次科学知识的洗礼，思维方式、思想方法、工作学习思路受到了一次新的冲击。以下是我学习考察后的几点粗浅体会：

一、科学技术是第一生产力，科学是创新的源泉

我们首先从联想集团的发展历程和联想电脑中新技术的应用得到较深的感受。联想集团由一个中科院计算所投资20万元，只有11名科技人员的小公司，经过短短的20年实践，发展成为拥有总资产222亿元，5个子公司，集科研生产于一体的全球排名第3的计算机行业大公司。这其中，科学技术作为第一生产力，发挥了决定性作用。正是依靠新科技的力量，联想集团公司的电脑产业逐步更新，从开发联想汉卡王到推出联想微机，联想公司逐步成长壮大。在考察过程中，我们首次看到联想集团新产品“闪联”软件的应用技术，还看到了一系列联想集团开发的电脑、手机中的新产品，令我们大开眼界。在自动化研究所，我们第一次了解了虹膜视觉识别等新技术，使大家由衷感叹科技的力量，感叹创新力量的神奇，感受到了科学力量的伟大。

二、人才是创新的灵魂，是科技发展的关键

每到一处，我们感受最深的是中科院人才力量的雄厚。在每个研究所，博士学位以上的人员都占到了很大比例，植物研究所创新基地中博士学位的人员更是占到了81％，其中不乏院士、海外知名学者和相关领域的学术、技术带头人，真正是精英荟萃，人才的渊薮。也正是因为有了这样一个高层次人才团体，才创造了一个又一个科研成果，攻克了一个又一个科研难题。在考察中我们还了解到，在许多领域，学术、学科带头人发挥了极大的作用，一个专家的研究水准就代表了世界的水准，由于一个人的地位和作用，在世界范围内就达到了领先水平。联系到我市正在实施人才强市战略的实际，更加感到一个地区、一个城市的发展必须有一大批高层次人才作为支撑。在今后的工作中，要进一步谋划发挥好市博士专家联谊会引才、用才的桥梁纽带和平台作用，加强与中科院等人才聚集地的联谊，为全市经济社会发展提供人才保证和智力支持。

三、好的环境和机制是催生创新成果的土壤，激发人才创新的动力和保障

中科院纪检书记王庭大同志和其他科研所的领导都把好的环境和机制作为中科院良性发展的重要经验。其中包括民主的科研氛围、引进高层次尖端人才的共同愿望、领导干部能上能下的用人机制等。联想集团公司副总裁曹之江在总结联想成功的经验时，也把好的工作环境和科学的内部机制作为成功的关键因素。这些都给了我们很多启发。联系我市实际，在人才培养、吸引和使用过程中，都应该更好的研究如何创造激励人才创新的环境、为人才服务的环境，进一步健全人才培养、使用的科学机制，努力营造拴心留人的良好氛围，真正培养出创新型人才，真正吸引到经济社会发展急需的人才，真正发挥好现有人才的作用，使人才与经济社会发展实践更好的结合，实现人才与经济社会同步发展。

四、细节体现精神，风范源于修养

在我们学习考察中，每到一处，到得到了热情、细致、周到的接待。在联想集团，公司提前为大家准备了纸、笔、水，在其他研究所，必要的资料和图文并茂的介绍都给大家留下了深刻的印象。虽然与我们的业务没有直接联系，但中科院各单位没有因此而敷衍，处处体现出一种细致、认真、严谨的科学态度。在与中科院王庭大书记及其他研究所领导的接触中，都是有问必答。虽然他们都是各领域的专家，但待人都是那么和蔼可亲，使人如沐春风，处处洋溢着一种大家风范，体现出极高的人生修养。通过学习考察，我觉得不仅开阔了视野，增长了见识，同样在做人、做事上有了更深的体会，为自己今后的工作学习提供了努力的方向。